有媒体发布消息，建行将进行大规模的降薪。根据两名知情人士透露，中国建设银行已要求其总部员工减薪至少10%。其中一位消息人士称，高级官员将大幅度削减工资。

其实何止是建行，今年上半年已经有多家银行降薪讨薪了：

平安银行在没有通知的情况下，员工的奖金被扣发；

邮储银行的员工也爆料，前段时间开会宣布转型降薪，公积金也会降低；

招行、浦发甚至出现了追讨过往多发的薪水，其中招商银行一年内追讨了上千万元；

究其原因，还是因为银行的“生意”难做了：

中国有六大国有银行，十二家股份制银行，各种城市商业银行，政策性银行，农商行(信用社)等等。

而银行业赚钱的主要来源是利息净收入，而高额利息净收入源在于【存货差】。

所谓的存贷差就是银行吸收存款和放出去的贷款之间的利率差。

银行最大的优势就是可以在不同时间点上吸收很多小笔的存款，然后汇聚起来借给那些需要大量资金以及不同资金使用期限的人，当然银行本身也需要承担贷款违约的风险。

银行的盈利能力与员工业绩紧密相关，过去中国经济的高速增长，投资机会多、贷款需求强，但如今经济进入新常态，GDP从2位数增速变成了现在5％以上，投资机会减少了很多。

大家的预期也改变了，房子不涨了，个人怕风险也不愿意贷款创业；企业不愿意贷款扩张，甚至违约断贷的风险也提高了。

此外，中国的银行数量已经由2000年的40家增加到了现在的4000多家，银行业吸储成本上升、利润下滑。

最终，资金供需两端的成本导致了存贷利率的下降，压力传导，同行之间竞争加剧，各家的业务自然也就难做了，那员工的收入下降也就在所难免了。